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再就職での戸惑いはつきものです
どんなところでも、再就職先では環境の違いに戸惑わないはずはありません。
どんなにその仕事に熟練していても、全く新しい環境で一から何かを始めるというのは、多くの違いが無いはずが無いからです。
前職と同じ職務であっても、全く進め方が違うといったことなどに戸惑うはずですし、職場での立ち位置が上手くつかめず、会話のあり方すら違和感を感じてしまうでしょう。
結果として、職場に受け入れてもらえない、どうも溶け込めない、仕事もスムーズに進まないなどといったことから、孤立化してしまいがちです。
このようなことが深刻になり、結局は離職ということも珍しくありません。
せっかく再就職したのに、このようなケースで離職してしまうと、再度、再就職活動に入っても、新たに希望した就職先への｢不安感、不信感、危機感｣が先行してしまうのです。
就職活動は消極的になり、結局、長期間失業状態になってしまうというケースも多々あります。
こういうことは本人の「性格だから仕方がない。」と、再就職者も受入側も答えを返しますが、本当にそうだとは限らないものです。
少しずつ新しい職場に慣れましょう
長年積み重ね、身に付けている性格を高齢者が変えるのは難かしいことですが、人生経験が長い分、若年者よりも物事への対応力は心得ているはずですし、判断力にもたけているはずです。
ということは、変化への対応にもたけていると考えられるので、就職先の環境や状況の事実、態を早めに把握すれば、そのことに対しての何らかの対応策を練ることが出来るはずだと考えられます。
対応の仕方さえ考えれば、どんなところでもある程度経てばきちんと順応していけるはずです。
まずは恐れずに、最初はすぐに慣れようと思わないで、様子を見ながら少しずつ新しい職場へ慣れてゆくといいかと思われます。
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